每天早上都告訴自己「今天一定要吃得健康一點」,但現實通常是——
早餐來不及 → 咖啡湊一餐
中午太忙 → 隨便點外食
晚上回家累到不想煮 → 外送再來一次
久了真的會覺得身體有點負擔,而且外食熱量、油脂、調味都偏高,想控制一下飲食也很難。
所以我就開始研究「低卡奶昔 」這件事。
低卡奶昔 的好處真的很明顯:好帶、好沖、熱量低、飽足感也夠,對我們這種忙到沒時間吃飯 的上班族來說,真的算是救星。

  1. 但問題來了:
  2. 市面上的類似產品超!級!多!
  3. 有的看起來很厲害,但喝起來像懲罰;
  4. 有的熱量很低,但兩小時就餓了;
  5. 也有些成分表複雜到不知道自己喝了什麼。

所以我決定直接實測 7 款人氣低卡奶昔 ,
熱量、成分、口感、飽足感、方便性 全部親自比較,
用「真實上班族」的角度,告訴你喝起來到底怎麼樣。
那這篇評比應該會對你很有幫助✨

低卡奶昔 怎麼選?我自己的5個挑選重點

代餐 這東西,不是「最厲害的就好」,是 你喝不喝得下去、能不能持續 才重要。
所以我在挑的時候,先抓這五個原則:

1. 熱量要控制在合理範圍

代餐不是越低熱量越好。
太低只會讓你「喝完兩小時又餓」,最後反而吃更多。
我自己會看:一杯大概在 150–250 大卡之間比較剛好。

2. 蛋白質 & 膳食纖維要夠

這兩個才是決定「會不會餓」的關鍵。

  1. 蛋白質:至少要 10g+
  2. 纖維:越高越不容易餓
    兩個都有,飽足感才撐得住。

3. 成分表不要看不懂

如果成分一大串、什麼增稠、甜味劑、人工香料都來,
那我就會直接PASS。
我會挑 原型食材、植物奶或天然纖維添加的比較安心。

4. 口感一定要喜歡(這超重要)

不管成分再美好,
不好喝 = 無法持續 = 沒用
代餐不是挑耐力,是挑「你願意每天喝、不會厭世」的。

5. 價格要能長期負擔

通常不是喝一天的。
如果要喝一週就心痛,那很難持續。
所以我會算 一杯平均價格 / 月成本
CP值真的差很多。

一句話總結:
不是比功能,是比「你能不能持續」。
喝得下去最重要,成分跟熱量才是其次要精準選。

7款低卡奶昔的相關評比介紹

第一款:艾禾生醫|啵啵飲 低卡高蛋白奶昔

這款我會把它放在第一個介紹,是因為它真的就是那種「上班快遲到、沒時間吃早餐就能直接帶走的 低卡奶昔」。它的包裝做成隨身口栓包,不需要瓶器、不用熱水,冷水直接搖就能喝,這點對通勤族真的很友善。

產品數據(每份)


🥤 口感

啵啵飲的口感是 「像奶昔不是代餐粉」 那種,沒有粉感、沒有麥片味,也

指標

數值

小芊的真實感受

熱量

126 kcal

早餐 一瓶不會有罪惡感,熱量控制得剛剛好

蛋白質

18 g

有做到「喝完飽得住」的重要關鍵

膳食纖維

3.5 g

配合蛋白質,飽足感會更明顯

溶解度

冷水可搖開

忙到只想找水就能喝的那種人會愛

飽足感

3 小時+

中午前不會一直想找零食

不會有奇怪的蛋白腥味。
口味蠻多的(可可 / 芝麻 / 抹茶 / 奶茶 / 香蕉),可以輪流換比較不容易膩。
我自己最常喝的是可可 + 冷水 + 多搖幾下
 真的會有「在喝巧克力奶昔」的錯覺。


優點

  1. 超方便:真的可以邊走邊喝,不用額外準備器材
  2. 蛋白質、纖維都有達標 → 飽得比較久
  3. 口味多、接受度高,不是那種喝一次就再也不想碰的口味
  4. 不用熱水、不用奶瓶搖杯 → 辦公室、通勤、旅遊都能喝

🔍 可能的考量

  1. 如果你喜歡「濃稠型奶昔」,它偏 順口清爽型
  2. 想撐超久(4–5小時不餓)的人,建議可以搭配黑咖啡 / 奇亞籽一起喝

🎯 適合的人

  1. 趕時間的上班族
  2. 想要低熱量但又不能餓太快的人
  3. 希望口感好喝不負擔的人

購買網址:https://www.i-oh.com.tw/products/iohbobo?srsltid=AfmBOoqfkJ010FER8xTcE7ibv78kqWB06WtGfqgdsBzZdJyzvKwybK3l

第二款:翰方御品|高蛋白飽飽纖搖飲

這款我一開始會注意到,是因為它的名稱直接把「飽飽」寫出來,感覺就是很想讓人有安全感(笑)。它走的是 高蛋白 + 高纖維 的路線,強調喝完不容易餓。

產品數據(每份)

指標

數值

小芊心得(直接感受)

熱量

140 kcal

熱量比一般飲料還低,算剛剛好

蛋白質

20 g

這個很優秀,含量可以接受

膳食纖維

5 g

纖維高,對延長飽足感有幫助

溶解度

搖一搖即可

粉不算粗,基本上不會結塊

口感

奶昔偏濃、甜度中等

整體順口,不會有粉粉的那種味道

飽足感

約 4 小時

如果搭配水量足,能撐更久


🥤 實際喝起來的口感感受

它的口感是偏 濃稠款奶昔,喝完會有「我真的有吃東西」的感覺,不是那種水水的敷衍口感。甜度中等,但不會膩,味道算耐喝型。
如果你本來就不喜歡太濃也不喜歡太稠,可以自己多加一點水,風味還是很OK。


💡 飽足感測試(小芊真實狀況)

我喝完後,大概 3.5~4 小時 不會特別餓,搭配咖啡或茶更有感。
要真的撐到整個下午的話,我會再加一把奇亞籽,飽到會忘記要吃東西。


優點

  1. 蛋白質含量很漂亮(20g),對提升飽足感是加分中的加分
  2. 纖維高,對飲控者、想幫助維持規律的人很友善
  3. 粉細、好溶、外出手搖杯瓶就能沖,不用器材
  4. 不會有「減肥食品味」,口感對得起每天喝

🔍 可能的考量

  1. 奶昔偏濃,如果是喜歡「清爽口感」的人,可能會覺得它有點扎實
  2. 價格比啵啵飲略高,長期喝要看個人預算
  3. 口味選擇沒那麼多,容易喝久會想換口味的人可能需要搭配輪替

🎯 適合的族群

  1. 想「穩定替代午餐」的人
  2. 容易餓,需要 蛋白質 & 纖維都夠 的人

喜歡「喝起來像真的吃東西」而不是輕飲料的人

購買網址:https://www.hanfangyupin.com.tw/product/428711?srsltid=AfmBOoo0NXUlWQHKO2NeehAXar0Y69sNHWCUTEpCGR6lZHzWyvaeeU02

第三款:RENEW PHY|巧口奶昔

這款算是近兩年很紅的「韓國系低卡奶昔」,主打 一餐就能喝到蛋白質 + 纖維 + 維生素礦物質,而且口味選擇真的很多,不會天天喝一樣喝到厭世。它走的不是「超低熱量」,而是比較接近「一餐剛剛好」的定位。

產品數據(每份)

指標

數值

小芊的真實感受

熱量

240 kcal

比前兩款高一些,要謹慎控制飲用方式

蛋白質

21 g

非常到位,飽足感會比一般更實在

膳食纖維

5 g

纖維量夠,能明顯延長不餓的時間

蛋白來源

大豆蛋白 + 乳清蛋白

複合蛋白,不容易單調、口感比純植物蛋白好

口味

穀物 / 巧克力 / 抹茶 / 玉米 / 地瓜拿鐵

口味選擇多,可輪替比較不膩

飽足感

約 4 小時

是有「喝了真的吃了一餐」的感覺


🥤 口感

它的口感是偏 濃稠型奶昔,不是水水的那種。
味道本身做得算好,不會有植物蛋白或營養粉的怪味。

  1. 巧克力:像低糖版可可
  2. 玉米 / 地瓜:有「鹹食+甜香」的飽嘴感
  3. 抹茶:茶味偏柔,不會苦

是屬於 喝起來有溫度、有「食物感」


優點

  1. 蛋白質量高(21g)+ 纖維夠(5g)→ 飽足感真的有
  2. 一包 = 一餐,不用另外配其他食物
  3. 口味選擇多,適合怕膩的人
  4. 複合蛋白 + 維生素礦物質 → 營養面比較完整

🔍 可能的考量

  1. 熱量 比前兩款高,如果你是「想替代早餐/下午口渴就喝一下」→ 可能會太有存在感
  2. 濃稠路線 → 不喜歡稠口感的人可能會覺得太厚
  3. 價格比一般偏高 → 長期喝需要看預算

🎯 適合的人

  1. 想用直接替代一餐(午餐 / 晚餐)
  2. 容易餓 → 需要 飽一點、撐比較久
  3. 不想每天喝同一種味道、需要口味變化的人

購買網址:https://www.lalalife.cc/products/renew-phy-%E5%B7%A7%E5%8F%A3%E5%A5%B6%E6%98%94

第四款:MuseTime 莯蒔|蒔光搖搖控卡餐

適合不想吃太飽、但又不希望突然爆餓的人。特色是添加了 MCT + 多種植萃,走的是「降低飢餓曲線 + 延長飽足感」的路線,而且口味不是只有甜的,還有鹹湯可以選,這點很加分。

產品數據(每份)

指標

數值

小芊的真實感受

熱量

150 kcal

熱量低,很適合早餐或下午替代點心

蛋白質

12 g

蛋白質比前三款少一些,飽足感偏溫和

膳食纖維

3.2 g

基本量,搭水一起喝會更有感

特色添加

MCT、中鏈脂肪酸、芒果籽、白腎豆、秋葵萃取等

訴求降低飢餓感 → 不是喝完很飽,是不容易餓

口味

法式濃湯 / 雲朵奶茶 / 濃醇可可

鹹口味是亮點,減少甜膩疲乏感

飽足感

約 2.5–3 小時

屬於「舒服的飽」,不是撐的那種


🥤 口感

這款跟其他最大不同是:

  1. 可可 & 奶茶 是順口型 → 不會濃到像泥狀
  2. 法式濃湯鹹口+溫食感喝起來有「真的在吃東西」的儀式感

如果你是那種會膩甜味的人,這款可以成功中斷「甜食疲勞」。


優點

  1. 熱量超好控制(150大卡) → 適合減脂期、飲控期
  2. 有鹹湯口味可持續性大提升
  3. 添加 MCT + 植萃,不是靠蛋白質撐飽,而是延緩飢餓
  4. 味道不會太厚重,喝起來輕鬆、沒有壓力

🔍 可能的考量

  1. 蛋白質量較低(12g) → 如果你很容易餓,可能撐不久
  2. 比較適合「代替 8 分飽」而不是「完全替一整餐」
  3. 想用它取代午餐的人,建議可以 加水量增加 + 搭一杯黑咖啡,飽足感會更佳

🎯 適合的人

  1. 早餐懶得想要吃什麼的人
  2. 想控制熱量但不想喝太稠、太厚的人
  3. 喝甜的產品喝到膩、需要 鹹味救贖 的人
  4. 上班中需要「撐一下到下一餐」的人

購買網址:https://musetime.com.tw/TIMEMEAL

第五款:Labelle 拉蓓|肌力動能輕蛋白

這款比較像是 「日常營養補充」,不是要你喝完很飽,而是讓身體「不容易餓、狀態不會掉」。它主打 水果牛奶風味,喝起來比較像「飲品」而不是濃稠奶昔,所以接受度很高,尤其是剛開始接觸的人會覺得很友善。

產品數據(每份)

指標

數值

小芊的真實感受

熱量

127 kcal

熱量很漂亮,代替早餐或下午時段剛剛好

蛋白質

15 g

不會太低也不太高,屬於喝起來不會有負擔的那種

膳食纖維

5 g

纖維量很好,能讓飽足感更加平穩

特色成分

BCAA、精胺酸、12種維生素、9種礦物質

補體力 + 保持精神 的感覺比較明顯

口味

水果牛奶

喝起來 清爽不膩,像飲品

飽足感

約 2.5–3 小時

飽的方式是「不會餓」,不是「很撐」


🥤 口感

這款真的不是走「奶昔濃稠系」。
它是 清爽型、好入口、不會壓胃 的那種。

  1. 水果牛奶味是偏溫柔、甜度不高
  2. 口感很順,不會沙沙或結塊
  3. 很像「便利商店鮮奶+水果風味」那種輕盈口感

如果你曾經喝過會「太濃、太有存在感」的產品,那這款是友善入門。


優點

  1. 喝起來輕鬆,不累、不膩 → 非常適合每天喝
  2. 膳食纖維夠 → 飽足感 平穩、舒服、不會忽然餓
  3. 有 BCAA、精胺酸、維生素、礦物質 → 上班容易疲倦的會有感
  4. 沒有豆味或奶粉味

🔍 可能的考量

  1. 它的飽足感是「溫柔型」→ 不適合要撐 4 小時以上不吃的人
  2. 如果你習慣像 RENEW PHY 那種「一杯等於一餐」的飽足感,會覺得它偏輕
  3. 想用它取代午餐或晚餐的人,建議:
    可加奇亞籽 / 高蛋白牛奶 / 攪入燕麥 → 飽足會升級

🎯 適合的人

  1. 第一次嘗試低卡奶昔、怕不習慣口味的人
  2. 早餐常沒胃口 → 想用「水果奶」先暖胃的人
  3. 想飲控,但不想喝濃稠奶昔的人
  4. 上班容易累、需要精神穩定感的人

購買網址:https://www.labelle.cc/product.php?action=detail&pid=B153&srsltid=AfmBOopBex91LLdONy2kpO6FaZNGtkBL1O5XsEfMkfURKx4ph0kJ6B5x

第六款:StayFull|搖搖袋餐

這款主打 清爽口味,不是追求高蛋白或超長飽足感,而是希望喝起來「不負擔、好入口、身體感覺舒服」。配方以 豌豆蛋白為基底,適合容易對乳製蛋白成分敏感的人,加上茯苓與山藥讓口感更順,也比較不容易造成腸胃不適。

產品數據(每份)

指標

數值

小芊的真實感受

熱量

164 kcal

熱量適中,可以做早餐代替,不會太重

蛋白質

8.4 g

蛋白質偏低,不是追求高飽足感的族群

膳食纖維

1 g

纖維量較少,建議配 水 + 一杯黑咖啡 飽足感會更穩

蛋白來源

豌豆蛋白 + 乳清蛋白

口感比較柔和、不厚重

口味

伯爵奶茶 / 綜合莓果 / 玫瑰奶茶

味道溫柔、不甜、不膩,日常喝不會壓力大

飽足感

約 1.5–2 小時

屬於「不會餓太快」但不是「很飽」


🥤 口感

這款的口感是 清爽型、薄奶香,不是奶昔、也不是濃湯。

  1. 伯爵奶茶:茶味明顯,像淡版奶茶
  2. 玫瑰奶茶:有香氣但不甜膩
  3. 綜合莓果:微酸感,比較清新

如果你本來就不愛濃稠口感,會覺得這款 很好入口又不會有心理壓力


優點

  1. 豌豆蛋白為主,對乳或蛋白質敏感族友善
  2. 味道溫柔、不會喝到厭世 → 很適合長期喝
  3. 不厚、不卡喉,上班或早上剛起床喝都沒負擔
  4. 成分中加入山藥、茯苓 → 口感更順、好吸收感

🔍 可能的考量

  1. 蛋白質量低(8.4g) → 飽足感不是用蛋白質撐的
  2. 若想用它取代午餐或晚餐,建議 加蛋白 / 加纖維 / 搭無糖豆漿
  3. 纖維量少 → 喝完建議搭一杯水,飽足感會更明顯

🎯 適合的人

  1. 剛接觸、怕太濃、怕味道重的人
  2. 早上沒有胃口、需要「先喝點輕的」的人
  3. 想飲控但不需要喝到非常飽的人
  4. 敏感體質或偶爾腸胃容易不舒服的人

購買網址:https://www.mufasatw.com/collections/stayfull-%E4%BB%A3%E9%A4%90%E7%B3%BB%E5%88%97

第七款:Body Goals|飽飽控卡白奶昔

款走 「溫柔飽足系」,不是把你撐到很飽,而是讓身體覺得「剛好不餓、狀態舒服」。口味數量多、偏甜香路線,喝起來比較像飲品,接受度高。主打添加 白腎豆+白山藥+白薏仁,更接近「食補型奶昔」。

產品數據(每份)

指標

數值

小芊的真實感受

熱量

120 kcal

熱量超友善,很適合早餐或下午茶時段

蛋白質

8 g

蛋白質偏低 → 不是用來撐很久

膳食纖維

5 g

纖維量很好 → 可以讓飽足感變得柔和且持續

特色成分

白腎豆、白山藥、白薏仁、膠原蛋白

強調 輕盈、體態管理、維持狀態

口味

巧酥可可 / 燕麥堅果 / 紅茶拿鐵 / 蘋果歐蕾 / 香蕉歐蕾

口味選擇多,不容易喝膩

飽足感

約 2–2.5 小時

舒服型飽足,不脹、不壓胃


🥤 口感

口感是 柔順系|不稠不膩

  1. 巧酥可可:像「甜度減半的可可脆片牛奶」
  2. 紅茶拿鐵:茶香明顯,喝起來溫柔
  3. 香蕉 / 蘋果歐蕾:偏「早餐飲感」,適合早上

整體喝起來比較像 「健康版早餐店奶類飲品」,非常好入口。


優點

  1. 熱量低(120kcal) → 減脂、飲控期非常好用
  2. 口味種類多 → 不會喝到心累
  3. 纖維量夠 → 飽足感是 不急不狂、不突然餓 的模式
  4. 口感柔、甜度舒服 → 很適合代替早餐

🔍 可能的考量

  1. 蛋白質量偏低(8g)不適合用來取代午餐/晚餐
  2. 想要飽更久 → 建議調配:
    加無糖豆漿/高蛋白奶/奇亞籽/一顆白煮蛋
  3. 如果你偏好濃稠奶昔感(像 RENEW PHY 那種)→ 會覺得太輕

🎯 適合的人

  1. 早餐不太餓、需要「喝點溫和的」的人
  2. 想降低熱量但不想喝太濃郁的人
  3. 喜歡口味變化、怕喝膩的人
  4. 飲控中的上班族 / 學生 / 外食族

購買網址:https://www.bodygoals.com.tw/categories/white-milk-shake?srsltid=AfmBOooJhOyvjw79enm7u872StT-5K3j3UrwD5dBbxl44inUs1ZJzyy9

我這邊以「實際好不好喝、會不會餓、哪款適合什麼情境」為出發點,做出一張就看懂的低卡奶昔比較表


🥤 一張表看懂 7 款低卡奶昔差異(以日常實際使用角度比較)

品牌 / 產品名

熱量(每份)

蛋白質

膳食纖維

飽足感(真實)

口感風格

最適合的族群

不適合的族群

艾禾生醫 啵啵飲

126 kcal

18 g

3.5 g

3~3.5 小時

奶昔濃稠但順口

想補蛋白、想喝起來「有料」的人

不喜歡濃稠感的人

翰方御品 高蛋白飽飽纖搖飲

185 kcal

17.9 g

3.6 g

3~4 小時

飽足厚口感

想直接取代午/晚餐的人

想喝「清爽」口感的人

③ RENEW PHY 巧口奶昔

240 kcal

21 g

5 g

4 小時左右

最濃稠、有食物感

想「真的喝一餐」的上班族

想喝清爽 / 不喜歡濃稠的人

④ MuseTime 莯蒔 蒔光搖搖控卡餐

150 kcal

12 g

3.2 g

2.5~3 小時

清爽+有鹹口味可輪替

不喜歡喝甜的人、怕膩的人

想高蛋白的人

⑤ Labelle 拉蓓 輕蛋白

127 kcal

15 g

5 g

2.5~3 小時(舒服型)

輕柔、好入口、像飲品

需要每天喝、不想有負擔的上班族

想追求「喝完很飽」的人

⑥ StayFull 搖搖袋餐

164 kcal

8.4 g

1 g

1.5~2 小時(微飽)

最清爽、最不厚重

腸胃敏感、想要喝「輕感」的人

想「撐很久」的人

⑦ Body Goals 飽飽控卡白奶昔

120 kcal

8 g

5 g

2~2.5 小時(溫和飽足)

早餐奶系、口味多

想找不膩,每天都喝得下的人

需要高蛋白與強飽足者


🎯 以忙碌上班族來選該怎麼喝

使用情境

推薦款式

為什麼

想直接省一餐 

啵啵飲 /  ③ RENEW PHY / 翰方御品

這三款最能「撐得住」。喝了就真的不會餓。

想喝輕鬆不壓胃的 

拉蓓 / ⑥ StayFull

清爽好入口,不會喝到肚子脹或不舒服。

下午很容易嘴饞、想避免亂吃

莯蒔 / ⑦ Body Goals

飽足曲線是溫柔、能「不餓但不撐」。

健身後想補蛋白

啵啵飲

蛋白質量漂亮,不會太甜,不會膩。


💡 簡單一句話幫你記

產品

筆記句

啵啵飲

補蛋白很可以,不壓胃

翰方御品

想喝飽、真的取代正餐就選它

RENEW PHY

最像「真的吃飯」,飽最久

莯蒔

有鹹口味 → 最耐喝不膩

拉蓓

清爽溫柔型,每天都喝得下

StayFull

輕飲型,腸胃敏感者友善

Body Goals

早餐系代餐,口味多、好輪替

📝選擇小測驗|找到屬於你的「低卡奶昔」

請依照 你平常的狀況,每題選擇最接近你的答案。


1) 你喝的最主要的目的?

A. 想直接取代「一整餐 」
B. 想控制熱量、不要突然亂吃
C. 早餐沒胃口 ,只想喝點東西
D. 想補蛋白,維持身體狀態


2) 你希望喝完的飽足感是?

A. 很飽,可以撐 4 小時
B. 舒服不餓,可以穩穩撐 2-3 小時
C. 輕盈不負擔,只要不空腹就好


3) 你喜歡哪種口感?

A. 濃稠奶昔感(喝起來有存在感)
B. 不稠、不厚,像飲料一樣好入口
C. 有鹹口味可選,不想每天喝甜的


4) 你是否容易對蛋白粉 / 奶類感到不適?

A. 是,我容易不舒服
B. 還好
C. 完全沒有問題


5) 你希望口味的變化程度?

A. 味道不要太花,我喜歡固定風味
B. 需要很多口味輪流,不然會膩
C. 只要不是太甜,我都可以


🎯 測驗結果|你最適合的是

把你每題選的字母記起來,最多出現哪個,就是你的選擇方向 ✅


選項最多

你適合的產品

原因解讀

A 最多

啵啵飲 / ③ RENEW PHY / 翰方御品

這三款飽足感十足,而且推薦的網友很多。

B 最多

莯蒔 / ⑦ Body Goals

你追求「舒服+不餓」,這兩款飽足曲線最平穩、可長期喝。

C 最多

拉蓓 / ⑥ StayFull

你喜歡清爽好入口、沒有負擔的,這兩款最適合「每天喝」。

D 最多

啵啵飲

你在意營養補充與狀態維持,這款蛋白質含量表現最好。


常見問題 Q&A

Q1:可以完全取代三餐嗎?
 A1:不建議。低卡奶昔主要是幫忙「控制熱量」與「省下決策時間」,適合早餐或中餐。 若一天三餐都使用,容易營養單一,也不利於長期維持。建議搭配原型食物與蛋白質,效果會更穩定。


Q2:會不會越喝越餓?
 A2:會不會餓取決於 蛋白質+膳食纖維 的比例。
如果蛋白質太低,或纖維不夠,血糖下降就會引發飢餓感。
所以選擇時可以看著選:
蛋白質至少 12g 以上
 → 膳食纖維至少 3g 以上
 這樣比較不容易喝完 1 小時就餓。


Q3:會不會讓代謝下降?
 A3:只要不是「刻意吃得過少」就不會。
代謝下降通常是因為 熱量太低+蛋白質攝取不足
所以如果你在期間還有:

  1. 正常喝水
  2. 吃夠蛋白質
  3. 適度走路或運動
    代謝會是穩定的,而不是降低。

Q4:要喝多久才會看到效果?
 A5:通常 7–14 天 就能感覺:

  1. 腹脹變少
  2. 下午不再容易亂吃
  3. 身體比較輕
    如果搭配規律飲水與正常作息,1 個月會有更明顯的體態差異

 

 

艾禾生醫|啵啵飲低卡奶昔會不會變壯?

在工作、生活與體態之間找到平衡,真的不容易。每天早上趕著出門,午餐又常被會議打斷,想吃得健康卻沒有時間準備Body Goals|飽飽控卡白奶昔喝完會口乾嗎?
我在這次實測7款產品後後,發現每一款都有自己的特色——有的講究高蛋白、有的主打飽足感、有的則以天然成分取勝。其實,沒有哪一款是「最好」的選擇,關鍵在於:找到最符合妳生活型態與需求的那一包。
如果妳是像我一樣的上班族,建議可以先從三個方向挑選:MuseTime 莯蒔|蒔光搖搖控卡餐沒時間運動可以喝嗎?
清楚標示成分與營養比例知道自己喝進什麼,安心又不踩雷。MuseTime 莯蒔|蒔光搖搖控卡餐胃不好可以喝嗎?
熱量控制在200大卡上下、蛋白質15g以上這樣才能真正成為一餐。StayFull|搖搖袋餐低卡奶昔口味甜嗎?
口味持續性畢竟不是一兩次就結束。Body Goals|飽飽控卡白奶昔適合學生喝嗎?
幫助妳更聰明地管理飲食。Labelle 拉蓓|肌力動能輕蛋白低卡奶昔口味甜嗎?
妳可以把它當作早餐的快速選擇、下午會議前的能量補給,或是輕食替代。StayFull|搖搖袋餐低卡奶昔味道怎樣?
當我們願意花一點時間挑選適合的產品,就能讓「健康」不再是遙遠的口號,而是融入生活的日常。
無論妳是想減脂、控制熱量,還是單純想更有效率地照顧自己。選擇對的那一包,讓忙碌的每一天也能喝出輕盈與自信。

再見了,埋葬我青春的地方    首先,祝賀自己終于做出了這個重大而艱難的決定。我考慮了很久,這期間當然經歷了無數次天人交戰,痛苦、掙扎、彷徨、迷茫、沮喪……凡此種種,我從未跟任何人說過。有些東西必須自己一個人承擔,別人沒法幫到你。在北京“暫住”了整整11年,11年不能算短,明年我就30歲了,我目前生命中超過三分之一的時間在北京度過。雖然我曾經咒罵過這座城市一千次一萬次,但也不可否認我對它還是很有感情的。畢竟,我的青春永遠埋葬在這里,我的朋友在這里。一個人要離開一個待了11年的地方,內心深處即使沒有掀起陣陣波瀾,幾圈漣漪至少總還是會有的。你可以理解,做這樣的決定需要很大的勇氣。我一直不怎么相信什么星座理論,但是如果說白羊座最不缺乏的就是勇氣,這一點我是相信的。    2000年我來到北京,那年我18歲,其實那時候也談不上懷揣什么夢想,只是來北京上學而已。轉眼11年過去,18歲的小伙子如今已勢不可擋地加入了“老男人”行列,人生能有幾個11年?有時候想想,人生真的是一個很奇妙的過程,很多事情都是說不準的,你永遠不知道明天會發生什么。當初我費盡千辛萬苦要考到北京來上大學,如今溜達了一圈后又要折騰著回武漢。上學的時候我基本不玩電腦,甚至連QQ都很少上,結果誰能想到大學畢業后我竟然做了一名網絡編輯,并且一干就是7年之久(這一數字仍在不斷刷新之中)。    很多事情我們都不可能想好了每一步才去做,而是在做的過程中我們才知道應該怎么做,在戰斗中學習戰斗,摸著石頭過河。我并不喜歡每一步都精心規劃好了的人生,按部就班,未免實在無趣得很。而且實際上人生也不可能精心規劃好每一步,因為計劃永遠都不可能跟上變化,人生的樂趣在于不可預知。    這些年我經常會問自己一個問題:北京有什么好?待在北京有意思嗎?很遺憾,每一次理性思考后我得到的答案都是否定的。說得虛一點,在北京生活幸福感很低,也沒有歸宿感。幸福感、歸宿感這些字眼盡管聽起來很虛,但是卻非常重要。隨著年齡的增長,我越來越覺得自己不適合待在北京。(勵志文章  www.lz13.cn)我追求的無非是兩個平靜:生活的平靜和內心的平靜,而這兩樣東西我發現在北京都很難找到。對于很多人而言,在北京只有生存,根本沒有生活。這個城市很美好,燈紅酒綠,似乎遍地都是機會,就連樹葉上都掛滿了各種夢想,但是,當夜幕降臨,萬家燈火,那其中是否有一盞燈為你而點亮?高樓林立,密密麻麻,那其中可曾有屬于你自己的方寸安身立命之地?    和很多人一樣,我是一個標準的“北漂”,漂了11年,我不想飄了,也許是因為我老了。這些年,該見的世面我也見過了,沒有見過的我已經不想見了,也就那么回事。的確,上了年紀最大的好處就是:年輕時得不到的東西,現在你已經不想要了。古人講四十不惑,我認為并不是說人到了40歲就沒有任何困惑了,而應該是指人到了那個年紀,當年那些讓你困惑的問題如今你已經不再感到困惑,仍然困惑仍然搞不懂的問題你已經不想搞懂了,因為你已經放下不再縈繞于心,或者說你已經與生活講和。盡管我還沒有到不惑之年,不過有些問題我覺得我已經想明白了。    顯然,離開北京我需要放棄很多,犧牲很多。我的朋友、我生活的小圈子都在北京,我最不舍的就是北京的這些朋友們。一個男人一生中有兩大最寶貴的財富,一個是他的朋友,一個是他的經歷。離開在一起廝混了這么多年的朋友,這樣的決定實在很令人痛苦。我心里當然很不舍,但是沒有辦法,很多事情我們都沒有辦法做到兩全其美,魚與熊掌不可兼得。朋友們,原諒我吧。    在這里,我要感謝這11年中在我生命中出現過的所有人,特別要感謝這11年中我曾經喜歡過愛過的女人。謝謝你們當初拒絕了我,因為你們的拒絕才使得我今天的離開少了很多羈絆與牽掛,我才能走得相對輕松。我這么說并不是假裝高姿態,也不是什么風涼話。女人是男人的學校,我在你們那里學到了很多。盡管你們曾經讓我很痛苦,而痛苦正是一個男人成長過程中最好的營養。當然你們也曾經讓我感覺很幸福很快樂,真心謝謝你們,祝你們幸福!    再見,北京;再見,兄弟姐妹們。人生何處不相逢,咱們后會有期!最后送一首歌給自己,也送給所有堅守在北京奮斗的兄弟姐妹們,希望大家都過得好!分頁:123

琦君:母親的書  母親在忙完一天的煮飯,洗衣,喂豬、雞、鴨之后,就會喊著我說:「小春呀,去把媽的書拿來。」  我就會問:「哪本書呀?」  「那本橡皮紙的。」  我就知道媽媽今兒晚上心里高興,要在書房里陪伴我,就著一盞菜油燈光,給爸爸繡拖鞋面了。  橡皮紙的書上沒有一個字,實在是一本「無字天書」。里面夾的是紅紅綠綠彩色繽紛的絲線,白紙剪的朵朵花樣。還有外婆給母親繡的一雙水綠緞子鞋面,沒有做成鞋子,母親就這麼一直夾在書里,夾了將近十年。外婆早過世了,水綠緞子上繡的櫻桃仍舊鮮紅得可以摘來吃似的。一對小小的喜鵲,一只張著嘴,一只合者嘴,母親告訴過我,那只張著嘴的是公的,合者嘴的是母的。喜鵲也跟人一樣,男女性格有別。母親每回翻開書,總先翻到夾著最最厚的這一頁。對著一雙喜鵲端詳老半天,嘴角似笑非笑,眼神定定的,像在專心欣賞,又像在想什麼心事。然后再翻到另一頁,用心地選出絲線,繡起花來。好像這雙鞋面上的喜鵲櫻桃,是母親永久的樣本,她心里什麼圖案和顏色,都彷佛從這上面變化出來的。  母親為什麼叫這本書為橡皮紙書呢?是因為書頁的紙張又厚又硬,像樹皮的顏色,也不知是什麼材料做的,非常的堅韌,再怎麼翻也不會撕破,又可以防潮濕。母親就給它一個新式的名稱──橡皮紙。其實是一種非常古老的紙,是太外婆親手裁訂起來給外婆,外婆再傳給母親的。書頁是雙層對摺,中間的夾層哩,有時會夾著母親心中的至寶,那就是父親從北平的來信,這才是「無字天書」中真正的「書」了。母親當著我,從不抽出來重讀,直到花兒繡累了,菜油燈花也微弱了,我背《論語》、《孟子》背得伏在書桌上睡著了,她就會悄悄地抽出信來,和父親隔著千山萬水,低訴知心話。  還有一本母親喜愛的書,也是我記憶中非常深刻的,那就是怵目驚心的「十殿閻王」。粗糙的黃標紙上,印著簡單的圖畫。是陰間十座閻王殿里,面目猙獰的閻王、牛頭馬面,以及形形色色的鬼魂。依著他們在世為人的善惡,接受不同的獎賞與懲罰。懲罰的方式最恐怖,有上尖刀山,落油鍋、被猛獸追撲等等。然后從一個圓圓的輪回中轉出來,有升為大官或大富翁的,有變為乞丐的,也有降為豬狗、雞鴨、蚊蠅的。母親對這些圖畫好像百看不厭,有時指著它對我說:「陰間與陽間的隔離,就只在一口氣。活著還有這口氣,就要做好人,行好事。」母親常愛說的一句話是:「不要扯謊,小心拔舌耕梨阿。」「拔舌耕梨」也是這本書里的一幅圖畫,畫著一個披頭散發的女鬼,舌頭被拉出來,刺一個窟窿,套著梨頭由牛拉著耕田,是對說謊者最重的懲罰。所以她常拿來警告人。外公說十殿閻王是人心里想出來的,所以天堂與地獄都在人心中。但因果報應是一定有的,佛經上說得明明白白的羅。  母親生活上離不了手的另一本書是黃歷。她在床頭小幾抽屜里,廚房碗櫥抽屜里,都各放一本,隨時取出來翻查,看今天是什麼樣的日子。日子的好壞,對母親來說是太重要了。她萬事細心,什麼事都要圖個吉利。買豬仔,修理牛欄豬栓、插秧、割稻都要揀好日子。臘月里做酒、蒸糕更不用說了。只有母雞孵出一窩小雞來,由不得她揀在哪一天,但她也要看一下黃歷。如果逢上大吉大利的好日子,她就好高興,想著這一窩雞就會一帆風順地長大,如果不巧是個不太好的日子,她就會叫我格外當心走路,別踩到小雞,在天井里要提防老鷹攫去。有一次,一只大老鷹飛撲下來,母親放下鍋鏟,奔出來趕老鷹,還是被銜走了一只小雞。母親跑得太急,一不小心,腳踩著一只小雞,把牠的小翅膀采斷了,小雞叫得好凄慘,母雞在我們身邊團團轉,咯咯咯的悲鳴。母親身子一歪,還差點摔了一跤。我扶她坐在長凳上,她手掌心里捧著受傷的小雞,又后悔不該踩到牠,又心痛被老鷹銜走的小雞,眼淚一直的流,我也要哭了。因為小雞身上全是血,那情形實在悲慘。外公趕忙倒點麻油,抹在牠的傷口,可憐的小雞,叫聲越來越微弱,終於停止了。母親邊抹眼淚邊念往生咒,外公說:「這樣也好,六道輪回,這只小雞已經又轉過一道,孽也早一點償清,可以早點轉世為人了。」我又想起「十殿閻王」里那張圖畫,小小心靈里,忽然感覺到人生一切不能自主的悲哀。  黃歷上一年二十四(www.lz13.cn)個節日,母親背得滾瓜爛熟。每次翻開黃歷,要查眼前這個節日在哪一天,她總是從頭念起,一直念到當月的那個節日為止。我也跟著背:「正月立春、雨水,二月驚蟄、春分,叁月清明、谷雨……」但每回念到八月的白露、秋分時,不知為甚麼,心里總有一絲凄凄涼涼的感覺。小小年紀,就興起「一年容易又秋風」的感慨。也許是因為八月里有個中秋節,詩里面形容中秋節月亮的句子那麼多。中秋節是應當全家團圓的,而一年盼一年,父親和大哥總是在北平遲遲不歸。還有老師教過我《詩經》里的(蒹葭)篇:「蒹葭蒼蒼,白露為霜,所謂伊人,在水一方。溯回從之,道阻且長,溯游從之,宛在水中央。」我當時覺得「宛在水中央」不大懂,而且有點滑稽。最喜歡的是頭兩句。「白露為霜」使我聯想起「鬢邊霜」,老師教過我那是比喻白發。我時常抬頭看一下母親的額角,是否已有「鬢邊霜」了。  母親當然還有其他好多書。像《花名寶卷》、《本草綱目》、《繪圖列女傳》、《心經》、《彌陀經》等的經書。她最最恭敬的當然是佛經。每天點了香燭,跪在蒲團上念經。一頁一頁的翻過去,有時一卷都念完了,也沒看她翻,原來她早已會背了。我坐在經堂左角的書桌邊,專心致志地聽她念經,音調忽高忽低,忽慢忽快,卻是每一個字念得清清楚楚,正正確確。看她閉目凝神的那份虔誠,我也靜靜地坐著一動不動。念完最后一卷經,她還要再念一段像結語那樣的幾句。最末兩句是「四十八愿渡眾身,九品咸令登彼岸。」念完這兩句,母親寧靜的臉上浮起微笑,彷佛已經渡了終身,登了彼岸了。我望著燭光搖曳,爐眾繚繞,覺得母女二人在空蕩蕩的經堂里,總有點冷冷清清。  《本草綱目》是母親做學問的書。那里面那麼多木字旁、草字頭的字。母親實在也認不得幾個。但她總把它端端正正擺在床頭幾上,偶然翻一陣。說來也頭頭是道。其實都是外公這位山鄉郎中口頭傳授給她的,母親只知道出典都在這本書里就是了。  母親沒有正式認過字,讀過書,但在我心中,她卻是博古通今的。 琦君作品_琦君散文集 琦君:媽媽的手 琦君:桂花雨分頁:123

成功走上管理崗位的11個技巧        能夠幫助經理人“有所不為”的管理與領導技巧數不勝數,不過,本文精選的其中一些方法,能幫助他們更快地完成從一味地“執行”到側重“管理”與“領導”的轉變,是被實踐證明了的很好的管理方法。我把這些關鍵的管理與領導技能稱為“黃金技能”,它們分別是:   ·拓展下屬的工作能力,包括給他們提供培訓和授權。  ·積極主動地傾聽員工的心聲。  ·給予并接受員工的反饋。  ·激勵團隊成員。  另一種成功走上管理崗位的方法是,學會享受管理工作的樂趣,享受你能對其他人施加的積極影響。為什么不最大限度地發揮管理者的作用呢?很多“意外型經理人”都發現,當他們開始享受工作的樂趣,并意識到管理工作的重要性時,所有的問題都不存在了。有過這種經歷的經理人告訴我,這種體驗使他們的工作變得更輕松、壓力更小了,以出乎自己意料的速度很快作出了成果。下面,我將與大家分享這些技巧,它們曾幫助很多“意外型經理人”成長為成功的經理人。  1.不找借口。  成功的經理人知道應該停止抱怨,停止抱怨公司或上層主管把自己安排到管理崗位上;也不會因為自己還沒有準備好,或不善于做管理而自怨自艾;同時也接受下屬員工有可能對管理者怨聲載道的事實。他們把所有的精力都放在管理工作中,一旦他們做到了這些,工作就將變得充滿挑戰和樂趣。成功的經理人都不愿把創造力和精力浪費在給自己找借口上。  2.嘗試新事物。  成功的經理人勇于嘗試自己從未想過的新生事物,敢于去做其他的經理人從未做過的事情。舉個例子,在華盛頓某個政府部門任職的一位經理人告訴我,她準備在今后每次會議開始前,給大家講一則與管理有關的笑話(當然,一定是非常有意思的笑話)。這種做法與眾不同,很快就幫助她增強了與員工的親密關系。嘗試新事物幫助這位經理人快速達到了自己的目標。  3.自我激勵。  成功的經理人會告訴自己,最近哪些工作做得特別出色,在哪些方面又取得了進步,以及克服了哪些困難。他們經常與內心的自己展開積極的對話,自己祝賀自己。他們認識到,其他人不可能給予他們所需要的積極反饋。因此,他們自己行動,學會了自我激勵。他們是非常自信的一群人。  4.使目標可視化。  成功的經理人對于自己想要達成的目標有著清楚的認識(比如,與每個下屬建立良好的合作關系、讓每個員工工作效率更高),并在腦海中不斷加深對成功圖景的印象,直到它已成為他們衡量自己及自身行動的一種標準。腦海中美妙的可視化圖景能幫助他們取得難以置信的積極成果。  5.認可員工的點滴進步,與下屬構建信任關系。  成功的經理人能夠察覺下屬的點滴進步,只要團隊成員的工作取得了進展,就會適時地給予他們贊揚與鼓勵。如果等到工作完成了才進行表揚,效果就不那么明顯了。  6.熱情洋溢,說到做到。  成功的經理人在取得成績的時候都會興奮異常。在分配任務或工作時,他們激情四射。他們從不放棄,并且鼓勵其他人奮力一搏。  7.不斷地描繪愿景。  當經理人與員工分享有關客戶、商業環境、部門的突發事件、公司的未來發展方向等信息時,團隊成員通常會對手頭的工作更有興趣。成功的經理人善于把員工的工作與部門及企業的目標結合起來。  8.讓員工知道你的企圖心。  經理人都有良好的企圖心。他們想要管理得更出色,并帶領團隊走向勝利。然而,只有良好的企圖心是不夠的,因為沒有人真正了解經理人的企圖心是什么。在工作場合,人們評價經理人工作的標準,是他們的行動、舉措,以及作出的成績。成功的經理人知道,應該把自己的企圖心貫徹到工作實踐中,而不是一個人在那里孤芳自賞。  9.增強員工的自信。  有些經理人認為,幫助員工是經理人能做的最好的事情,這顯示了對員工的關心和愛護,能贏得員工的尊敬。事實上,很多成功的經理人的觀點與之截然不同。他們認識到,在大多數情況下,如果經理人能鼓勵員工學習、發展,以及更獨立地完成工作(并與其他團隊成員團結互助),員工會更有自信,他們的工作質量、數量與速度都會提高。增強員工自信的最佳方式之一,是讓團隊成員參與決策。當員工親身體驗了決策過程,或根據自己的意志作出了決策之后,他們更有可能相信決策的正確性,更好地去執行它。如果只是經理人一個人作出決定,員工的響應程度就會差很多。當成功的經理人讓團隊成員參與決策過程時,員工就有了“主人翁”的意識。  10.尋找一位導師。  但凡優秀的企業,都會為經理人提供一位導師,幫助他們學習企業文化、規章制度,以及被企業認可的管理措施。如果企業沒能提供這樣一位導師,成功的經理人會在自己需要的時候,尋找適合自己的導師。經理人需要在企業中找到一位自己以及所有的團隊成員都認可的導師,并且這個人要是一位出色的經理人。然后,經理人應該詢問對方的意見,看他/她是否愿意幫助自己和自己的團隊。  11.與員工建立信任關系。  在走上管理崗位后不久,經理人就發現,如果下屬員工信任自己,管理工作就會變得更輕松,自己也可能取得更好的業績。不過,與員工建立信任關系并不那么容易,因為絕大多數員工都對領導的動機抱有或多或少的懷疑。然而,如果經理人能夠說到做到、履行諾言,維護員工的利益、誠實守信,為員工提供必要的人力與物力支持,不斷地員工溝通,在個人層面上了解每一個員工,并為下屬創造發展與成長的空間,就有可能與員工建立起信任關系。站長為你推薦文章:[勵志書籍的感悟] [35個成功勵志法則 ] 分頁:123

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